Python面试中，羞于谈钱的程序员：17k就17k吧，事后你又后悔了
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毕业3年，能力相仿、技术领域一样的2个程序员，准备跳槽到同一家公司，最后，一个谈下了20k，一个拿着17k。
为什么薪资相差3k？
因为：“谈判”。
有程序员会来问：
Python面试时，明明给不到，还一直问我的期望薪资，有什么用？？？
接了offer以后，对薪资还是有些不满意，该怎么和hr说啊？
挂出的岗位薪资是15-20k，提17k有问题吗？？？
期望薪资 vs 岗位成本
怎么理解15K~20K ？
15K是公司愿意在这个岗位上支付的真实薪水，上下浮动20%~30%不等；20K是公司HR为了吸引更多人来投递，写下的吸引值。
因此，Python面试时，当HR问：你的期望薪资是多少？
别那么实诚地说，xxk！
一旦这个值低于HR的心理数值（比如她觉得可以给你20k），那你确定不后悔？而较高的薪资预期，甚至带上一个具体的数值，一旦高于公司能开出的薪水时，除非特别优秀，否则都是毙掉的。（人力成本啊）
在自己没有什么议价能力的时候，不要轻易亮出自己的底牌。大佬随意~
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毕业3年，能力相仿、技术领域一样的2个程序员，准备跳槽到同一家公司，最后，一个谈下了20k，一个拿着17k。为什么薪资相差3k？因为：“谈判”。有程序员会来问：Python面试时，明明给不到，还一直问我的期望薪资，有什么用？？？接了offe
2023-06-02
